Aushangpflichtige Gesetze für medizinische Einrichtungen – auch im Herbst 2022 günstig!
Das fordert die Aushangpflicht von Ihnen:
Wie jeder Arbeitgeber muss auch eine Arztpraxis, eine Klinik oder eine andere Einrichtung im Gesundheitswesen diese Gesetze aushängen. Im medizinischen Kontext geht die Aushangpflicht sogar noch weiter als bei anderen Arbeitgebern, denn vor allem auch die aktuellen Strahlenschutz-Vorschriften gehören dazu.
Und selbstverständlich muss alles auf dem aktuellsten Stand sein.
Was gibt es Neues in der 15. Auflage von Aushangpflichtige Gesetze für medizinische Einrichtungen?
Seit der letzten Auflage gab es wieder zahlreiche Änderungen und scheinbar klein aussehende Ergänzungen oder Umstellungen in Gesetzen, die einen ganzen Rattenschwanz von Folgeänderungen in anderen Gesetzen nach sich ziehen. Oft sind diese scheinbar kleinen Anpassungen im Wortlaut nicht sofort erkennbar – und doch verändern sie die Tragweite der Gesetzestexte mitunter deutlich.
Also: gleich die 15. Auflage besorgen, damit Sie auf der sicheren Seite sind!
Die Änderungsschwerpunkte im Vergleich zur 14. Auflage:
- Biostoffverordnung: Hier gibt es eine ganze Reihe zwingender Folgeänderungen, die sich aus Änderungen des Arbeitsschutzgesetzes und des Chemikaliengesetzes ergeben.
- Pflegezeitgesetz: Die Änderungen betreffen insbesondere die Pandemie-bedingten Sonderregelungen des § 9 und die darin genannten Fristen.
- Strahlenschutzgesetz: Hier gab es reihenweise größere Änderungen durch Artikel 1 des Ersten Gesetzes zur Änderung des Strahlenschutzgesetzes.
- Strahlenschutzverordnung: Durch Artikel 6 des Ersten Gesetzes zur Änderung der Strahlenschutzverordnung haben sich hier ebenfalls größere Anpassungen und Änderungen ergeben.
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Die Leitung der Antidiskriminierungsstelle des Bundes, eine zentrale Anlaufstelle für alle, die Diskriminierungserfahrungen machen, wird nun und in Zukunft als Unabhängige Bundesbeauftragte für Antidiskriminierung durch den Bundestag gewählt und vom Bundespräsidenten ernannt. Die neu gefassten Paragraphen regeln ihre Rechtsstellung, Aufgaben, Rechte und Pflichten.
- Änderung der Übergangsvorschriften im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG).
- Im Jugendarbeitsschutzgesetz wird beim Stichwort Nachtruhe ergänzt, dass die Bestimmung auch für die Tätigkeit von Jugendlichen als Sportler im Rahmen von Sportveranstaltungen gilt. Außerdem können nun Ausschüsse gebildet werden:
ein Landesausschuss für Jugendarbeitsschutz und ein Ausschuss für Jugendarbeitsschutz bei der Aufsichtsbehörde.
Was Ihnen die Aushangpflichtigen Gesetze von ecomed-Storck liefern:
Sie bekommen in einem vorgelochten Heft zusammengefasst alle aushangpflichtigen Gesetze zum Aufhängen am Schwarzen Brett. Inklusive weiterer Vorschriften, die eng damit verknüpft sind und daher im Zusammenhang gelesen werden sollten. Einleitungen vor jedem Gesetz erklären Ihnen die Besonderheiten und liefern nützliche Definitionen.
Mit der topaktuellen Herbst-Auflage 2022 sind Sie voll und ganz auf der sicheren Seite: denn damit haben Sie alle aushangpflichtigen Gesetze und einiges mehr auf aktuellem Stand parat:
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- Arbeitsgerichtsgesetz
- Arbeitsstättenverordnung
- Arbeitszeitgesetz
- Biostoff-Verordnung
- Bundesdatenschutzgesetz
- Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
- Bundesurlaubsgesetz
- Bürgerliches Gesetzbuch (nur arbeitsrechtliche Vorschriften)
- Gendiagnostikgesetz
- Jugendarbeitsschutzgesetz
- Jugendarbeitsschutzuntersuchungsverordnung
- Kinderarbeitsschutzverordnung
- Ladenschlussgesetz
- Mutterschutzgesetz
- Pflegezeitgesetz
- Strahlenschutzgesetz und Strahlenschutzverordnung
- Sozialgesetzbuch Siebtes Buch
- Unfallversicherungs-Anzeigeverordnung
- Nachweisgesetz
- Teilzeit- und Befristungsgesetz
Am besten, Sie hängen Ihre neue Auflage gleich an alle Schwarzen Bretter.
Denn wenn die Kontrolleure veraltete oder fehlende Aushänge entdecken, können satte Bußgelder fällig werden: bis zu 5.000 € (statt bisher bis zu 2.500 €).
