Das neue Mutterschutzgesetz: So setzen Sie die neuen Vorschriften korrekt um!
Achtung Arbeitgeber! Wenn Sie in Ihrem Betrieb Frauen beschäftigen, sollten Sie sich jetzt intensiv mit dem Thema "Mutterschutz" beschäftigen, denn seit 1. Januar 2018 gilt eine neue Fassung des Mutterschutzgesetzes. Damit sind zahlreiche Änderungen verbunden. So wird
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der Kreis der geschützten Personen erweitert,
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die Gefährdungsbeurteilung neu geregelt,
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die Selbstbestimmung schwangerer Frauen gestärkt und
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die Bildung eines Ausschusses für Mutterschutz angeordnet.
Bei Verstößen gegen bestimmte Pflichten müssen Sie mit empfindlichen Bußgeldern rechnen!
Neben dem Wortlaut des neuen Mutterschutzgesetzes enthält das Buch eine detaillierte Einführung in die Thematik.
Besonders praktisch: Die zentrale Alt-versus-Neu-Gegenüberstellung zeigt Ihnen übersichtlich in Tabellenform, was Sie nun wo finden. Praxisnahe Erläuterungen helfen bei der Umsetzung der neuen Vorschriften.
